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Développer les soft skills émotionnelles

des salariés et collaborateurs :

 

la solution e-coaching d'exercices pratiques

pilotés par le professionnel ou l'entreprise

 

Face aux exigences psychologiques fortes du monde du travail

Temps de travail

Intensité, rythmes, objectifs, polyvalence, productivité, performance

Exigences émotionnelles

Hyper-positivisme, intériorisation / dissonance des émotions, incivilités

Latitude décisionnelle 

Marge de manoeuvre, organisation du travail, utilisation de compétences

Rapports sociaux 

Aide, reconnaissance, relations, évaluations, perspectives

Valeurs

Professionnelles, sociales, personnelles

Situation au travail 

Précarité, insécurité, salaires, restructurations, pénibilité

Des chiffres étonnants !

Une opportunité pour le travail de demain 

Les salariés heureux

0

% plus productifs

0

% plus

créatifs

0

fois moins malades

0

fois moins absents

pensant que la qualité de vie au travail contribue à la performance de l'entreprise :
motivés quand le bien-être physique et mental est pris en compte 
souhaitant une aide psychologique en cas de difficultés 
voulant améliorer leur sommeil 
90%
89%
33%
53%

Des chiffres étonnants !

Une opportunité pour le travail de demain 

Les salariés heureux sont :

0

% plus productifs

0

% plus créatifs

0

fois moins

malades

0

fois moins

absents

90 %

Pensent que la qualité de vie au travail contribue à la performance de l'entreprise

89 %

Sont motivés quand le bien-être physique et mental est pris en compte

33 %

Souhaitent une aide psychologique en cas de difficultés

53 %

Veulent améliorer leur sommeil

Une chronicisation dangereuse

Absentéisme et turnover
Accidents et pathologies du travail

Dégradation de la productivité

Difficultés de recrutement

Démotivation et baisse de créativité

Altération du climat social

La solution web SymbioCenter

Potentialiser les soft skills émotionnelles et comportementales dans le monde du travail

Le e-coaching émotionnel et comportemental

une démarche active et concrète, efficace et responsabilisante

Pour l'entreprise

Les collaborateurs de l'entreprise avec des soft skills émotionnelles développées

Le SymbioCenter Entreprise vous permet de déployer, d'encadrer et de suivre des programmes du changement axés sur l'acquisition de nouvelles soft skills - compétences émotionnelles et comportementales - au travers d'une démarche responsabilisante, inter-active et dynamique pour agir concrètement.

Pour son collaborateur

Collaborateur heureux ayant développé des soft skills émotionnelles et comportementales

Vous voulez agir par vous-même et vous rendre acteur du changement positif sur vos compétences émotionnelles ? Demandez à votre entreprise, à votre manager, à votre coach, votre programme d'exercices personnalisés pour valider vos soft skills afin de prévenir le stress et améliorer votre bien-être au travail.

La maîtrise des soft skills jouant un rôle clé dans l’épanouissement et l’efficacité d’un collaborateur


Une large palette d'outils psycho-éducatifs, pédagogiques, interactifs et validés, pour influer positivement sur le leadership, la gestion du changement, l’adaptation, la collaboration


Valider la soft skill intelligence émotionnelle par la relaxatio intégrative

Développer les capacités pour identifier, reconnaître et transformer les émotions, éviter les conflits, entretenir un rapport positif à soi-même et aux autres

3 briques thématiques

9 protocoles

32 exercices

5 heures d'entraînement

10 vidéos

4 fiches conseils

Valider la soft skill pleine présence par la méditation de pleine conscience

Savoir être pleinement présent à sa tâche, physiquement et mentalement, ici et maintenant, dans ce que nous sommes en train de faire et nous y adonner pleinement.

1 brique thématique

2 protocoles

10 exercices

5 heures d'entraînement

10 vidéos

4 fiches conseils

Valider la soft skill gestion du stress au travail par le sophro-relaxation

Apprendre les techniques de désamorçage des situations stressantes et anxiogènes par des outils permettant de mieux équilibrer contraintes et ressources.

2 briques thématiques

3 protocoles

10 exercices

5 heures d'entraînement

10 vidéos

4 fiches conseils

Bénéfices attendus pour les collaborateurs

Travailler le mental pour dominer les pensées négatives répétitives

Diminuer les tensions pour réduire les TMS et améliorer le sommeil

Optimiser la concentration et l'attention pour être plus efficace

S'affirmer pour surmonter les difficultés relationnelles

Adopter des attitudes positives pour prendre du plaisir

Cultiver la confiance en soi pour développer ses performances

Acquérir un équilibre pour concilier vie personnelle et professionnelle

Dominer les émotions pour en faire une force et mieux entreprendre

Valider des soft skills émotionnelles et comportementales

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