Développer les soft skills émotionnelles
des salariés et collaborateurs :
la solution e-coaching d’exercices pratiques
pilotés par le professionnel ou l’entreprise
Face aux exigences psychologiques fortes du monde du travail
Des chiffres étonnants !
Une opportunité pour le travail de demain
% plus productifs
% plus
créatifs
fois moins malades
fois moins absents
Des chiffres étonnants !
Une opportunité pour le travail de demain
% plus productifs
% plus créatifs
fois moins
malades
fois moins
absents
90 %
Pensent que la qualité de vie au travail contribue à la performance de l’entreprise
89 %
Sont motivés quand le bien-être physique et mental est pris en compte
33 %
Souhaitent une aide psychologique en cas de difficultés
53 %
Veulent améliorer leur sommeil
Une chronicisation dangereuse
Absentéisme et turnover
Accidents et pathologies du travail
Dégradation de la productivité
Difficultés de recrutement
Démotivation et baisse de créativité
Altération du climat social
La solution web SymbioCenter
Potentialiser les soft skills émotionnelles et comportementales dans le monde du travail
Le e-coaching émotionnel et comportemental
une démarche active et concrète, efficace et responsabilisante
Pour l’entreprise
Le SymbioCenter Entreprise vous permet de déployer, d’encadrer et de suivre des programmes du changement axés sur l’acquisition de nouvelles soft skills – compétences émotionnelles et comportementales – au travers d’une démarche responsabilisante, inter-active et dynamique pour agir concrètement.
Pour son collaborateur
Vous voulez agir par vous-même et vous rendre acteur du changement positif sur vos compétences émotionnelles ? Demandez à votre entreprise, à votre manager, à votre coach, votre programme d’exercices personnalisés pour valider vos soft skills afin de prévenir le stress et améliorer votre bien-être au travail.
La maîtrise des soft skills jouant un rôle clé dans l’épanouissement et l’efficacité d’un collaborateur
Une large palette d’outils psycho-éducatifs, pédagogiques, interactifs et validés, pour influer positivement sur le leadership, la gestion du changement, l’adaptation, la collaboration
Soft Skill
Intelligence émotionnelle
Développer les capacités pour identifier, reconnaître et transformer les émotions, éviter les conflits, entretenir un rapport positif à soi-même et aux autres
3 briques thématiques
9 protocoles
32 exercices
5 heures d’entraînement
10 vidéos
4 fiches conseils
Soft Skill
Pleine présence
Savoir être pleinement présent à sa tâche, physiquement et mentalement, ici et maintenant, dans ce que nous sommes en train de faire et nous y adonner pleinement.
1 brique thématique
2 protocoles
10 exercices
5 heures d’entraînement
10 vidéos
4 fiches conseils
Soft skill
Gestion du stress
Apprendre les techniques de désamorçage des situations stressantes et anxiogènes par des outils permettant de mieux équilibrer contraintes et ressources.
2 briques thématiques
3 protocoles
10 exercices
5 heures d’entraînement
10 vidéos
4 fiches conseils
Bénéfices attendus pour les collaborateurs
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